مع انطلاق دورة التوظيف الأخرى في الدوري الوطني لكرة القدم الأمريكية (NFL) بكل زخمها يوم الاثنين، يبقى المدربون المساعدون السود المحبطون في الدوري متشوقين للدخول في اللعبة بشكل ملحوظ أخيرًا.
خلال فترات التوظيف الأخيرة، والتي تبدأ تقليديًا عندما تقطع معظم الأندية علاقاتها مع المدربين الرئيسيين في اليوم الأول بعد اختتام الموسم العادي، حصل المساعدون السود على فرص أقل بشكل ملحوظ من نظرائهم البيض للوصول إلى أعلى سلم التدريب في الدوري. يثير ذلك استياءهم تجاه مالكي الفرق، الذين يعتمدون بشكل كبير على الأجسام السوداء لتشغيل صناعتهم التي تبلغ قيمتها مليارات الدولارات.
في مقابلات مع "ذا أنديفيتد" على مدى السنوات العديدة الماضية، أدان العديد من المساعدين السود ازدواجية المعايير في التوظيف، معربين سرًا عن غضبهم من أن المساعدين البيض لديهم بوضوح، بعبارة ملطفة، طريق أسهل للوصول إلى مكتب المدرب الرئيسي.
وعلى الرغم من الجهود المستمرة التي يبذلها مكتب الدوري لتشجيع المالكين على توسيع تفكيرهم فيما يتعلق بالتوظيف الشامل في جميع عمليات كرة القدم في الأندية، تظل الأرقام مروعة. مع فتح منصبي المدربين الرئيسيين لفريقي لاس فيغاس رايدرز وجاكسونفيل جاغوارز خلال الموسم، ومع احتمال شغور ما يصل إلى خمس وظائف أخرى قريبًا، تتاح لمالكي الأندية فرصة أخرى لإحراز تقدم ملموس نحو تحقيق تكافؤ الفرص. ن. جيريمي دورو متفائل بأنهم سيغتنمون هذه الفرصة ويستفيدون منها.
يشعر دورو، الأستاذ المتخصص في قانون الرياضة في الجامعة الأمريكية ومؤلف الكتاب الحاسم حول النضال الذي أدى إلى إنشاء قاعدة روني، "التقدم بالكرة: العرق والإصلاح والبحث عن فرص تدريب متساوية في الدوري الوطني لكرة القدم الأمريكية"، بحدوث تحول، وإن كان لا يزال بطيئًا للغاية، بعد الفترة القصيرة والكارثية التي قضاها المدرب الرئيسي السابق لفريق جاكسونفيل، أوربان ماير.
قبل هذا الموسم، انخرط مالك جاغوارز، شاد خان، بسرعة مع ماير، الذي فاز بثلاث بطولات وطنية جامعية خلال وجوده في جامعتي فلوريدا وأوهايو ستيت. بعد أن كان غير متكافئ بشكل مؤسف في الملعب ومصدر إحراج بائس للمنظمة خارجه، سجل ماير سجلًا سلبيًا بواقع 2-11 وتم فصله في ديسمبر مع بقاء أربع مباريات في الموسم. أشار خان إلى أنه سيقود عملية البحث الحالية عن مدرب جاغوارز بطريقة مختلفة تمامًا، مما يدل على نوع النمو الذي يمكن أن يؤدي إلى تغيير إيجابي في جميع أنحاء تطبيق التوظيف، على حد قول دورو.
"في الدورة الأخيرة، ركز فريق جاكسونفيل جاغوارز على أوربان ماير كما لو كان المرشح الوحيد الذي يمكنه القيام بالمهمة هناك. يبدو واضحًا تمامًا منذ البداية أن الوظيفة كانت له... وبأي تقييم موضوعي، كانت كارثة"، قال دورو. "الآن، [خان] يسير في العملية بالطريقة الصحيحة. هذه المرة، إنه يأخذ وقته، إنه متأنٍ.
"إنه يجري مقابلات مع مجموعة واسعة من المرشحين، بعضهم من الملونين وبعضهم ليسوا من الملونين. يبدو أنه يشارك في عملية مصممة للعثور على أفضل مرشح... إذا تمكنت الأندية الأخرى من التعلم من الدرس الذي تعلمه فريق جاكسونفيل جاغوارز، فهناك أمل في أن [المزيد من الأندية] ستتبع عملية مصممة للحصول على أفضل مرشح وليس مجرد الشخص الذي اعتقدوا أنهم يبحثون عنه."
سيكون المساعدون السود سعداء إذا أصبح سعي جاغوارز وراء ماير قصة تحذيرية تساعد المزيد منهم في الحصول على اعتبار مشروع للوظائف الشاغرة. بحلول هذا الوقت، أصبحت قصتهم المزعجة مألوفة مثل العنصرية العلنية المعروضة.
من بين سبعة وظائف شاغرة للمدربين الرئيسيين في بداية دورة 2020-21، شغل أحدها رجل أسود. على مدى الدورات الأربع السابقة، كان هناك 27 وظيفة شاغرة. خلال تلك الفترة، أصبح ثلاثة رجال سود مدربين رئيسيين.
في الدوري الوطني لكرة القدم الأمريكية المكون من 32 فريقًا هذا الموسم، كان مايك توملين من بيتسبرغ ستيلرز، وديفيد كولي من هيوستن تكسانز، الذي تم تعيينه في يناير 2021 بعد أن شغل منصب المدرب المساعد ومدرب المستقبلين العريضين في بالتيمور رافينز، وبرايان فلوريس من ميامي دولفينز (وهو من أصل أفرو لاتيني) هم المدربون السود الوحيدون في الدوري. رون ريفيرا من فريق واشنطن لكرة القدم هو لاتيني.
مايكل ريفز/جيتي إيماجيس
بالإضافة إلى ذلك، قام فريق نيويورك جيتس في الدورة السابقة بتعيين منسق الدفاع السابق لفريق سان فرانسيسكو 49ers، روبرت صالح، وهو أمريكي من أصل لبناني ويحمل لقب أول مدرب رئيسي مسلم في الدوري الوطني لكرة القدم الأمريكية. هذا عظيم. أي شيء يحرك الكرة في الإدماج يمثل تقدمًا.
عندما يتعلق الأمر بتوفير الفرص للمدربين السود المؤهلين، فإن الدوري الوطني لكرة القدم الأمريكية يفشل في ذلك بشكل متكرر. لم يكن لدى الدوري أبدًا أكثر من ثمانية مدربين رئيسيين سود في أي موسم. في دوري أسود ساحق - وصلت قوته العاملة في الملعب إلى مستوى قياسي بلغ 69.7٪ خلال موسم 2016 - هذا غير مقبول.
في تطور مشجع، تم تعيين ثلاثة مديرين عامين سود خلال الدورة السابقة: تيري فونتينوت من أتلانتا فالكونز، وبراد هولمز من ديترويت ليونز، ومارتن مايو من واشنطن. مع هذه التحركات، زاد عدد المديرين العامين السود في الدوري من اثنين إلى خمسة (لم يكن لدى الدوري الوطني لكرة القدم الأمريكية أكثر من سبعة أبدًا). وقد حدث اختراق كبير مؤخرًا في العمليات التجارية على مستوى النادي. في أغسطس 2021، أصبح جيسون رايت أول رئيس فريق أسود في الدوري الوطني لكرة القدم الأمريكية، حيث تولى السيطرة على واشنطن قبل انطلاق الموسم 101 للدوري.
ومع ذلك، حتى المفوض روجر جوديل وتروي فنسنت، نائب الرئيس التنفيذي لعمليات كرة القدم في الدوري وحامل لواء جوديل في المعركة المستمرة من أجل العدالة في التوظيف، يعترفان بأن الدوري الوطني لكرة القدم الأمريكية لا يمكنه ادعاء النصر بسبب عدد قليل من التطورات الإيجابية. هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به في محاولة لجعل الدوري أكثر تنوعًا من المكتب الأمامي إلى الملعب.
كتب فنسنت في رسالة نصية إلى "ذا أنديفيتد": "لقد اتخذنا الخطوات اللازمة لخلق ثقافة مكان عمل تهدف إلى القضاء على التحيز وتعزيز الثقة وتطوير المهارات وتوفير الفرص". "نتطلع دائمًا إلى التحسين من خلال تعزيز التغيير الذي يعكس قيم اللعبة. الخلاصة: لا ينبغي أن تضطر إلى فرض إجراء مقابلات مع أشخاص ملونين أو أقليات أو من جنس معين ".
على مدى العامين الماضيين، لم تؤد التغييرات الجوهرية في قاعدة روني إلى تحريك الإبرة في تعيينات التدريب. لم ينتج عن الضغط الخفي تغييرات كبيرة أيضًا. يقر المساعدون السود بأنه لا يوجد سوى القليل الذي يمكن أن يفعله جوديل.
تظل مشكلة التوظيف في الدوري الوطني لكرة القدم الأمريكية (NFL) حادة للغاية على مستوى النادي - والمالكون لديهم الآن فرصة أخرى لإظهار ما إذا كانوا مهتمين بإصلاحها.